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Depuis 5 ans, les autorisations de travail délivrées par les autorités brésiliennes ont augmenté de 143,7% ! Vous aussi vous voulez tenter votre chance au Brésil ? My Little Brasil vous explique comment obtenir votre visa temporaire de travail.
Comment obtenir son visa de travail au Brésil ?
Nous n’allons pas vous mentir, l’obtention d’un visa de travail au Brésil n’est pas une mince affaire. La procédure est certes difficile mais pas impossible. Alors armez-vous de courage ! Sachez que selon la législation, les Brésiliens sont prioritaires dans l’attribution des postes de travail. La condition sine qua non pour l’embauche d’un étranger est que les Brésiliens doivent représenter les deux tiers du personnel. L’entreprise brésilienne qui vous embauchera devra donc justifier son choix d’employer un étranger plutôt qu’un compatriote.
Quels sont les différents types de visa de travail au Brésil ?
Il existe quatre différents visas de travail :
- 90 jours
- 1 an
- 2 ans sans contrat de travail
- 2 ans avec contrat de travail
Les visas de travail temporaires ne peuvent être transformés en visas permanents sauf si vous avez passé plus de deux ans dans la même entreprise et que votre contrat de travail est prolongé.
Quelles démarches à suivre pour le visa de travail ?
C’est à l’entreprise d’initier la procédure en remplissant un formulaire sur internet auprès du Ministère du Travail et de l’Emploi. Un dossier doit être renvoyé par courrier avec les documents suivants :
- le formulaire de demande d’autorisation de travail pré-rempli par l’entreprise
- le formulaire de demande d’autorisation de travail pré-rempli par l’employé
- une pièce d’identité
- une photocopie des documents de qualification professionnelle. Les diplômes et les documents qui prouvent une expérience professionnelle doivent être traduits par un traducteur assermenté au Brésil
- l’acte de nomination du représentant légal
- une photocopie du CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, l’équivalent du SIREN pour les entreprises au Brésil)
- la durée de responsabilité pendant laquelle l’entreprise prend en charge les dépenses médicales de l’employé
- le contrat de travail
- le paiement de la taxe GRU
- l’identification des locaux dans lesquels l’étranger travaillera
Combien de temps ça prend d’obtenir son visa de travail au Brésil ?
La procédure d’analyse de la demande dure environ 30 jours. Lorsque la demande est acceptée, le visa est envoyé au Consulat du Brésil. Vous devez alors vous y présenter avec une pièce d’identité, votre passeport et votre extrait de casier judiciaire.
Et après comment ça marche ?
En entrant sur le territoire brésilien, vous devrez vous rendre à la Police Fédérale pour retirer votre document d’identification étrangère « CIE » (Cedula de Identidade de Estrangeiro). Il faut d’abord en faire la demande sur le site de la Police Fédérale. Là-bas vous présenterez :
- le passeport
- l’original et la photocopie authentifiée dans un cartorio (notaire brésilien) des pages utilisées du passeport
- le visa obtenu
- le formulaire de demande de visa
- 2 photos 3×4 avec fond blanc
- les preuves de paiement des taxes d’émission de CIE de 124,23 réais e registro de estrangeiro 64,58 réais.
ENFIN ! Vous pourrez retirer votre carte de travail dans une des Superintendencias Regionais do Trabalho e Emprego muni de :
- votre protocole de demande de la CIE
- votre “extrato de dados de identificação” émis par le SINCRE (Sistema Nacional de Cadastramento de Registro de Estrangeiro)
- la publication de l’autorisation de travail dans le Journal Officiel (Diario Oficial da União)
Et votre conjoint dans tout ça ?
Vous devez d’abord obtenir votre propre visa et devenir résident brésilien avant de lancer une procédure de visa pour votre conjoint. Vous n’avez pas besoin de vous marier, un PACS suffit ! Votre conjoint entrera avec un visa de touriste le temps que les autorités traitent sa demande. Cependant, comme son visa dépend du vôtre, tant que vous ne possédez pas un visa permanent, votre moitié ne pourra pas travailler. Il faudra attendre 2 ans que votre visa temporaire soit transformé en visa permanent.
En principe, les conjoints dépendant d’un visa temporaire n’ont pas le droit de travailler, mais tout comme vous, si votre conjoint accepte une offre d’emploi, il/elle devra faire une demande de visa de travail séparément. L’avantage de dépendre de votre visa, est que l’entreprise qui emploie votre conjoint n’aura pas à se justifier de son choix.
Si cette procédure se révèle trop compliquée, retrouvez les 9 moyens d’obtenir une résidence permanente au Brésil !
Par Camélia Docquin pour My Little Brasil
Alexandrine
Française, normalienne (ENS Cachan) et diplômée d'un DEA (Sciences Po Paris), je réside au Brésil depuis 2002 où je suis devenue entrepreneur. J'ai cofondé et dirige l'IFESP (ifesp.com.br), My Little Brasil (myllittlebrasil.com.br) et Speak Portuguese Brazil (speakportuguesebrazil.com.br), ainsi que deux plateformes d'enseignement en ligne (cursodefrancesonline.com.br et portugaisenligne.com) dont la mission commune est de créer des ponts entre le Brésil et la France dans le domaine du e-learning, de l'enseignement des langues, de la formation professionnelle et coaching. J'exerce comme coach (ICF), Praticienne PNL, Kahler Trainer & Coach certifiée PCM - Process Communication Model®, et experte Gestion des conflits (IWD)
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Bonjour et merci pour cet article détaillé.
Un point important concernant le visa du conjoint: je ne suis pas certain que les bénéfices en terme d’embauche du conjoint (pas de justification du choix par l’entreprise) s’appliquent a un conjoint pacse (en opposition a marié). En effet les textes stipulent le terme “dépendant” ce qui d’apres ce que j’ai pu lire exclut le PACS.
Merci d’avance de con/infirmer ce point.
Nicolas
Bonjour,
Avez-vous plus d’information sur le fait que le PACS est exclu de cete procedure ? merci. Antoine
Bonjour et merci pour cet article détaillé.
Un point important concernant le visa du conjoint: je ne suis pas certain que les bénéfices en terme d’embauche du conjoint (pas de justification du choix par l’entreprise) s’appliquent a un conjoint pacse (en opposition a marié). En effet les textes stipulent le terme “dépendant” ce qui d’apres ce que j’ai pu lire exclut le PACS.
Merci d’avance de con/infirmer ce point.
Nicolas
Bonjour,
Avez-vous plus d’information sur le fait que le PACS est exclu de cete procedure ? merci. Antoine
Bonjour,
Tout d’abord merci pour ces renseignements très précieux quand on s’apprête à vivre une aventure brésilienne!
J’ai deux petites questions concernant cet article. Je suis ma compagne au Brésil en avril, elle a un visa temporaire de travail. Je vais donc faire la demande d’un visa de compagnon à notre arrivée au Brésil.
-Je souhaiterais savoir si après avoir obtenu l’acceptation du dossier au CNig, il faut aller se faire délivrer son visa au Consulat à Paris (ce qui imposerait de rentrer en France, c’est ce qui m’a été indiqué par mail par le consulat (il m’ont répondu très brièvement, pour ne pas dire sèchement: “Une fois autorisé, l’intéressé doit obligatoirement venir au Consulat déposer sa demande de visa et la retirer 5 jours ouvrés” ce qui parait différent de ce que je trouve dans vos articles) ou si les démarches peuvent être faites directement au Brésil auprès de la police fédérale?
– Le consul honoraire de Bordeaux nous a indiqué qu’à l’obtention d’un visa temporaire de compagnon, le fait de ne pas avoir le droit de travailler était irréversible! Comme indiqué dans votre article, êtes-vous sûr qu’il est possible de faire une demande en parallèle de visa de travail si l’on trouve un emploi?
Pas facile facile d’avoir des infos dans les administrations..!
Merci d’avance!
Yann
Salut Yann, Je suis aujourd’hui dans ta situation : compagnon d’un française qyant u nvisa temporaire au Brésil ce qui m’a permis d’obtenir un visa regroupement familial mais je cherche à travailler et j’ai une entreprise française qui souhaite m’embaucher. Peut-on faire la demande depuis le brésil ? Combien cela coût-il ? De combien de temps peut-être la mission sur place (9 mois ?) ? Merci de ton aide. Romain V
Bonjour,
Tout d’abord merci pour ces renseignements très précieux quand on s’apprête à vivre une aventure brésilienne!
J’ai deux petites questions concernant cet article. Je suis ma compagne au Brésil en avril, elle a un visa temporaire de travail. Je vais donc faire la demande d’un visa de compagnon à notre arrivée au Brésil.
-Je souhaiterais savoir si après avoir obtenu l’acceptation du dossier au CNig, il faut aller se faire délivrer son visa au Consulat à Paris (ce qui imposerait de rentrer en France, c’est ce qui m’a été indiqué par mail par le consulat (il m’ont répondu très brièvement, pour ne pas dire sèchement: “Une fois autorisé, l’intéressé doit obligatoirement venir au Consulat déposer sa demande de visa et la retirer 5 jours ouvrés” ce qui parait différent de ce que je trouve dans vos articles) ou si les démarches peuvent être faites directement au Brésil auprès de la police fédérale?
– Le consul honoraire de Bordeaux nous a indiqué qu’à l’obtention d’un visa temporaire de compagnon, le fait de ne pas avoir le droit de travailler était irréversible! Comme indiqué dans votre article, êtes-vous sûr qu’il est possible de faire une demande en parallèle de visa de travail si l’on trouve un emploi?
Pas facile facile d’avoir des infos dans les administrations..!
Merci d’avance!
Yann
Salut Yann, Je suis aujourd’hui dans ta situation : compagnon d’un française qyant u nvisa temporaire au Brésil ce qui m’a permis d’obtenir un visa regroupement familial mais je cherche à travailler et j’ai une entreprise française qui souhaite m’embaucher. Peut-on faire la demande depuis le brésil ? Combien cela coût-il ? De combien de temps peut-être la mission sur place (9 mois ?) ? Merci de ton aide. Romain V
Bonjour ! Merci pour ces informations très intéressantes. J’aimerais savoir s’il est possible de faire cette demande de Visa de travail au Brésil directement ou bien s’il faut être en France obligatoirement pour cela… Merci
Olivier,
Ce n’est pas vous mains l’entreprise qui fait la demande de visa de travail. Vous devez aller chercher votre visa de travail en France (ou du moins à l’extérieur du Brésil)
Bonjour ! Merci pour ces informations très intéressantes. J’aimerais savoir s’il est possible de faire cette demande de Visa de travail au Brésil directement ou bien s’il faut être en France obligatoirement pour cela… Merci
Olivier,
Ce n’est pas vous mains l’entreprise qui fait la demande de visa de travail. Vous devez aller chercher votre visa de travail en France (ou du moins à l’extérieur du Brésil)
Bonjour à tous
L’obtention de ce type de visa ne nécessite pas d’avoir un billet de “sortie” du Brésil.
Le visa étant délivre pour une période initiale de 2 ans, et la possibilité existe de la transformer en définitive, si ont remplis les conditions.
Cordialement
Bonjour à tous
L’obtention de ce type de visa ne nécessite pas d’avoir un billet de “sortie” du Brésil.
Le visa étant délivre pour une période initiale de 2 ans, et la possibilité existe de la transformer en définitive, si ont remplis les conditions.
Cordialement
Bonjour,
J’aurais aimé savoir si il n’y avait aucune possibilité de passer d’un Visa tourisme à Visa travail en restant sur le sol Brésilien?
Merci d’avance pour votre réponse
Bonjour,
J’aurais aimé savoir si il n’y avait aucune possibilité de passer d’un Visa tourisme à Visa travail en restant sur le sol Brésilien?
Merci d’avance pour votre réponse
Bonjour,
Je pense que l’obtention d’un visa VITEM V est plus complexe que cela.
Il faut certes prouver le désir d’embaucher un étranger plutôt qu’un brésilien.
Mais par exemple, le fait que je parle une langue que les brésiliens ne parlent pas, le turc par exemple peut-il être un justificatif valable pour m’embaucher ?
Et de plus, avez-vous des info sur le PVT, ça fait 1 an et demi que l’on attend…
Merci beaucoup
Mehmet vous avez la version “théorique”. Bien sur en pratique, il faudra toujours plus de papiers et de documents à fournir. L’entreprise doit justifier le fait de vous embaucher plutôt qu’un Brésilien. Le turc peut etre un différentiel mais uniquement si l’entreprise part à la conquête du marché turc. Ensuite, la justification peut se faire sur l’expérience, sur les diplômes etc, mais cela doit avoir un rapport avec le poste en question.
Bonjour,
Je pense que l’obtention d’un visa VITEM V est plus complexe que cela.
Il faut certes prouver le désir d’embaucher un étranger plutôt qu’un brésilien.
Mais par exemple, le fait que je parle une langue que les brésiliens ne parlent pas, le turc par exemple peut-il être un justificatif valable pour m’embaucher ?
Et de plus, avez-vous des info sur le PVT, ça fait 1 an et demi que l’on attend…
Merci beaucoup
Mehmet vous avez la version “théorique”. Bien sur en pratique, il faudra toujours plus de papiers et de documents à fournir. L’entreprise doit justifier le fait de vous embaucher plutôt qu’un Brésilien. Le turc peut etre un différentiel mais uniquement si l’entreprise part à la conquête du marché turc. Ensuite, la justification peut se faire sur l’expérience, sur les diplômes etc, mais cela doit avoir un rapport avec le poste en question.
Bonjour,
Merci pour toutes ces informations.
J´ai tout de même un doute: Je suis en contact avec une entreprise à São Paulo, en train de réaliser les dernières formalités dans le processus d´obtention pour moi d´un visa de travail. Puis-je me rendre sur place pour terminer les démarches là-bas (traduction de mes documents par des traducteurs “juramentados”), ou devrai-je dans tous les cas sortir du pays pour recevoir mon visa hors du Brésil?
Grand merci d´avance pour votre réponse!!
Teo, le visa de travail se récupère en dehors du Brésil, c’est possible de faire sa demande à Buenos Aires. Mais pas possible sur place. Il doit y avoir la liste des traducteurs juramentados sur le site du consulat du Brésil à Paris. Qualquer duvida contact@www.mylittlebrasil.com.br
Bonjour,
Merci pour toutes ces informations.
J´ai tout de même un doute: Je suis en contact avec une entreprise à São Paulo, en train de réaliser les dernières formalités dans le processus d´obtention pour moi d´un visa de travail. Puis-je me rendre sur place pour terminer les démarches là-bas (traduction de mes documents par des traducteurs “juramentados”), ou devrai-je dans tous les cas sortir du pays pour recevoir mon visa hors du Brésil?
Grand merci d´avance pour votre réponse!!
Teo, le visa de travail se récupère en dehors du Brésil, c’est possible de faire sa demande à Buenos Aires. Mais pas possible sur place. Il doit y avoir la liste des traducteurs juramentados sur le site du consulat du Brésil à Paris. Qualquer duvida contact@www.mylittlebrasil.com.br
Bonjour Camélia,
Merci pour ces infos. Pourriez-vous nous spécifier si les démarches que vous décrivez ici sont les mêmes pour les trois modalités de travail que vous citez en début de post : 1 an, 2 ans sans contrat de travail, 2 ans avec contrat de travail?
Ou s’agit-il des démarches uniqement de ce dernier cas (2ans avec contrat de travail). Merci d’avance!
Camille
Bonjour Camille,
Afin de répondre à vos questions je vous propose d’écrire à contact@www.mylittlebrasil.com.br
Bien cordialement.
Bonjour Camélia,
Merci pour ces infos. Pourriez-vous nous spécifier si les démarches que vous décrivez ici sont les mêmes pour les trois modalités de travail que vous citez en début de post : 1 an, 2 ans sans contrat de travail, 2 ans avec contrat de travail?
Ou s’agit-il des démarches uniqement de ce dernier cas (2ans avec contrat de travail). Merci d’avance!
Camille
Bonjour Camille,
Afin de répondre à vos questions je vous propose d’écrire à contact@www.mylittlebrasil.com.br
Bien cordialement.
ornel.095@gmail.com
j’aimerais avoir les sites des recruteurs brésiliens en agriculture. merci