Travailler au Brésil : faut-il parler portugais ?

Il n’est pas indispensable de parler couramment portugais, mais avoir un niveau intermédiaire est fortement conseillé pour se faire embaucher. En fait, ce qu’il est indispensable d’avoir est une connaissance de la réalité quotidienne du Brésil, acquise par un premier séjour en ligne.

Pourquoi parler portugais ?

Le portugais est d’abord un pré-requis à l’embauche, même dans les secteurs où la langue de communication est officiellement l’anglais (en Finance, consulting…) car la communication, au quotidien, se fait en portugais. La maîtrise de la langue est donc pour l’entreprise une garantie d’une insertion sociale et professionnelle plus sûre et plus rapide. Elle réduit le risque inhérent au recrutement international.

La maîtrise du portugais témoigne d’une réelle motivation et volonté d’adaptation. Nous avons reçu beaucoup d’étudiants ces dernières années et nous nous rendons compte que São Paulo, par exemple, n’est pas fait pour tout le monde. Car on y travaille beaucoup, le rythme est soutenu. Certains décrochent vite, peu habitués ou peu motivés. D’autres ont du mal avec une culture professionnelle différente, portée vers l’émotion/l’affectif. Si l’on n’a pas une capacité ou une volonté de compréhension et d’adaptation, on perd tout ce qu’il y a de positif et de constructif dans la relation professionnelle.

C’est pour toutes ces raisons que la maîtrise du portugais me semble importante, pour toutes les différences culturelles que la langue permet de comprendre, sinon d’accepter, qui ne sont ni expliquées, ni explicites.

Comment apprendre le portugais ?

Le conseil que nous donnons à tous les professionnels qui souhaitent vivre et travailler au Brésil, mais ne dominent pas encore le portugais et qui n’ont pas la possibilité ou l’opportunité de passer six mois ou un an au Brésil est le suivant : venez 5 semaines en ligne totale au Brésil pour apprendre la langue, faire des contacts et sentir le pays.

1. Commencez par une initiation à distance, avec la plateforme www.portugaisenligne.com;
2. Puis programmez un séjour sur place qui vous permettra de suivre des cours intensifs de portugais au Brésil, en groupe ou en cours particuliers, tout en étant en contact quotidien avec la langue;
3. Sur place vous pourrez faire le tour des institutions, entreprises, personnes-clés, en somme; faites-vous voir et entendre;
4. Sentez le pays, la ville, la population, la culture, les normes informelles de comportement.

En 3 mois, vous apprendrez la langue, découvrirez la réalité des grandes villes brésiliennes et structurerez ou consoliderez sur place votre réseau.

Last but not least

• Conseil 1 : choisissez l‘ligne linguistique à São Paulo, capitale économique, où nous avons monté un cours spécifique pour les expatriés, sous la forme de cours particuliers intensifs de portugais du Brésil.
• Conseil 2 : acquérez une première expérience professionnelle dans une grande ville : nous accueillons de futurs diplômés ou jeunes diplômés en recherche d’opportunités au Brésil. Nous échangeons une mission ponctuelle contre une aide au placement en entreprise. Il s’agit donc d’une opportunité pour connaître des Brésiliens et un milieu professionnel brésilien (70% de l’équipe), parler et entendre parler portugais, apprendre le portugais de manière intensive et surtout se faire un réseau en ayant accès direct à un réseau de contacts qualifiés. C’est sympa, ludique et tout le monde y gagne.

Vous voulez en savoir plus, écrivez-nous : contact@www.mylittlebrasil.com.br

Allez, il est temps de s’y mettre

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Alexandrine

Française, normalienne (ENS Cachan) et diplômée d'un DEA (Sciences Po Paris), je réside au Brésil depuis 2002 où je suis devenue entrepreneur. J'ai cofondé et dirige l'IFESP (ifesp.com.br), My Little Brasil (myllittlebrasil.com.br) et Speak Portuguese Brazil (speakportuguesebrazil.com.br), ainsi que deux plateformes d'enseignement en ligne (cursodefrancesonline.com.br et portugaisenligne.com) dont la mission commune est de créer des ponts entre le Brésil et la France dans le domaine du e-learning, de l'enseignement des langues, de la formation professionnelle et coaching. J'exerce comme coach (ICF), Praticienne PNL, Kahler Trainer & Coach certifiée PCM - Process Communication Model®, et experte Gestion des conflits (IWD)

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