Le Wagon se lance au Bresil. Interview exclusive de Mathieu Le Roux

Le Wagon est le premier « Bootcamp », cours intensif de programmation, apparu au Brésil. Son créateur, l’entrepreneur français Mathieu le Roux, nous raconte son parcours et nous donne les clés pour réussir au Brésil.

Mathieu, pouvez vous vous présenter brièvement?

Bonjour, j’ai 39 ans, suis marié et père de 2 petites filles de 4 et 6 ans. J’ai démarré ma carrière après une école de commerce au Brésil en VIE en 2001, et n’y suis revenu qu’en 2012 avec femme (brésilienne) et enfants pour m’y réinstaller. J’ai eu la chance de monter toutes les opérations de Deezer en Amérique Latine entre 2012 et 2016, avec le lancement du service dans tous les pays de la région, la signature de deals avec les opérateurs telco au Brésil, en Colombie et aux Caraïbes et l’ouverture de 3 bureaux locaux. Depuis début 2016, j’ai lancé la franchise du bootcamp de coding Le Wagon sur tout le Brésil et nous avons déjà eu 3 promotions à São Paulo et Rio.

Et donc pourquoi le Brésil ? Qu’est-ce qui vous a amené ici ?

Mon envie de venir au Brésil reste une folie de dernière année d’école de commerce, où l’un de mes meilleurs amis avait failli venir mais pour une sombre histoire de visa avait dû annuler son stage à la dernière heure. Toute la bande que nous étions qui avait déjà imaginé des vacances pour aller le voir était effondrée… J’ai décidé d’y remédier. J’ai eu la chance de trouver un VIE et j’ai débarqué ici en août 2001 sans parler un mot de portugais. Je suis tout de suite tombé amoureux de la culture, ouverte, curieuse, enthousiaste et assez vite compris que le Brésil deviendrait une partie intégrante de ma vie.

Pouvez-vous brièvement présenter votre parcours brésilien ?

Mon parcours brésilien a connu deux périodes, celle de la découverte en 2001-2002, où j’ai appris la langue, voyagé et parcouru le pays autant que mon budget et mon temps me le permettaient. Puis celle de l’installation il y a 4 ans avec ma famille pour lancer Deezer au Latam. Cette deuxième période fût la plus enrichissante professionnellement car le lancement fût un succès, longtemps les Brésiliens étaient les utilisateurs de Deezer les plus nombreux juste après les français. J’y ai découvert l’écosystème digital brésilien et la soif de la population pour tout ce qui est nouveau et innovant. Cette mentalité « early adopter » généralisée et la capacité à propager le bouche à oreille à un rythme bien supérieur à celui de l’Europe m’ont convaincu de lancer mon activité actuelle. Chez Deezer j’avais pu toucher du doigt l’importance du design produit dans la performance globale de l’activité. Certaines évolutions astucieuses de notre application nous faisaient faire des bonds en conversion inespérés. J’avais donc en tête après Deezer d’apprendre à coder, pas forcément pour en faire mon métier, mais au moins pour élever ma crédibilité lors de mes échanges avec les équipes de développeurs, ou simplement pour coder moi-même un prototype si une idée me venait. Un ami m’a parlé d’une école de code d’un nouveau genre née à Paris au nom bizarre « Le Wagon ».

Son originalité résidait principalement dans son format, court (9 semaines) et intense (tous les jours en présentiel). Un « Bootcamp » qui promettait de faire de vous un developpeur fullstack (capable de coder la logique backend et de gérer les bases de données mais aussi la forme en frontend avec HTML et CSS). J’appelle le fondateur sur skype et le contact se passe tellement bien que non seulement je m’inscris pour faire le programme mais je décide de le lancer au Brésil. Un an après ce coup de fil, nous avons déjà formé trois promotions de développeurs à São Paulo et Rio de Janeiro. Et nos alumnis, d’origines géographiques très variées (Australie, France, Pérou…) bossent aujourd’hui dans des startups parmi les plus réputées du Brésil (Gympass, Vindi, PSafe, MinhaOtica…). Comme partout la vague du digital emporte tout ici et la demande en profil capable de comprendre le code est en croissance exponentielle. Nos anciens ne sont pas forcément tous devenus codeurs, certains font du « product management », du « growth hacking » ou de la « data science » mais tous utilisent ce qu’ils ont appris au Wagon.

D’après vous, comment réussit-on au Brésil ?

Les français ont bonne réputation ici car nous aimons l’idée de comprendre la réalité et d’essayer d’être créatif pour s’y adapter. L’erreur majeur est souvent de venir avec un process gravé dans le marbre et d’imaginer qu’il suffit de l’appliquer pour que tout fonctionne. Le Brésil est un pays américain ET latin, donc on y retrouve une influence américaine dans les comportements mais aussi latine. Et l’importance de la qualité de la relation que vous créez avec vos clients / collaborateurs compte presqu’autant que la qualité du service ou produit que vous vendez. Le Brésil est un territoire immense, plein d’idées restent à lancer ! Il faut juste s’y coller.

Comment voyez-vous votre futur au Brésil ?

Je m’y vois très bien! Je suis persuadé que malgré les effets « stop and go » de la croissance, le pays avance dans la bonne direction sur tous les sujets même les plus complexes comme la corruption ou l’insécurité. Près d’un tiers des anciens du Wagon en Europe finissent par créer une startup, j’espère bien au Brésil participer avec le même succès à faire bouger le pays via nos étudiants codeurs !

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Par Gaëtan pour My Little Brasil