Emploi au Brésil, what’s hot, new and fresh ?

De plus en plus d’entreprises françaises et groupes internationaux s’installent et investissent au Brésil : Mustela, FM Logistics, Spotify, Peugeot…On compte plus de 600 entreprises françaises au Brésil. Et elles recrutent à fond pour muscler les équipes locales. Mais quels profils recherchent-elles en priorité ? Et comment faire pour les aborder de manière efficace et sans brûler les étapes ?

Les secteurs qui recrutent le plus au Brésil

High-tech, nouvelles technologies, marketing digital. Quelles sont les entreprises à regarder ? LinkedIn, Google, Salesforce, Twitter…
Le luxe, la gastronomie, le secteur des cosmétiques et des vins et spiritueux. Les chefs Français au Brésil se démarquent facilement comme nos parrains Philippe Gobet ou Emmanuel Bassoleil.
Hôtellerie, tourisme et sport : inévitablement corrélé aux évènements sportifs, l’attention du monde se tourne vers le Brésil qui reçoit la coupe du Monde 2014 et les Jeux Olympiques 2016. Et ces secteurs recrutent activement.
Ingénierie : la France est un pays qui regorge d’ingénieurs, tandis que les entreprises brésiliennes font face à une pénurie de diplômés dans le pétrole (plus dans l’Etat de Rio de Janeiro), la logistique, la construction civile, l’aéronautique…
Enseignement et recherche. Encore petit, mais en croissance : de plus en plus de partenariats, notamment avec la France qui veut par exemple dynamiser la recherche en sciences sociales sur le Brésil.

Les profils recherchés au Brésil

Profils financiers : audit, contrôle de gestion
Ingénieurs
Informaticiens, programmeurs
Spécialistes E-commerce, marketing digital, médias, e-CRM, video
Statisticiens, spécialistes du data mining
Profils commerciaux
Interprètes et traducteurs

Pour connaître toutes les annonces d’emploi, c’est par ici.

4 bons conseils pour décrocher un emploi au Brésil

Il est indispensable de maîtriser le portugais , à l’écrit et à l’oral, et d’être capable de passer des entretiens en portugais. Si vous avez des doutes sur votre niveau, faites le test de portugais en ligne, rapide et efficace (et gratuit)
Pour les jeunes, la porte d’entrée sur le marché brésilien, c’est le stage ou le VIE. C’est le moment idéal pour prospecter, pour pratiquer le portugais et créer un réseau brésilien de contacts qualifiés. Pour en savoir plus sur les visas nécessaires pour faire un stage au Brésil, consultez notre rubrique sur les visas.
Activer ses réseaux : le groupe LinkedIn France Brasil Alumni est constitué des étudiants et des diplômés des grandes écoles et universités qui vivent au Brésil, qui recrutent au Brésil ou qui y cherchent des opportunités. Pensez aussi aux réseaux de vos secteurs d’activité.
Apprenez à mieux networker en utilisant LinkedIn, car le Brésil est le 3^e pays le plus important en nombre de membres après l’Inde et les Etats-Unis et les recruteurs y prospectent en permanence. Vous voulez apprendre à maîtriser l’outil, construire et valoriser votre profil en portugais, et apprendre à mieux networker au Brésil ? Participez à la prochaine session de notre workshop Linkedin !

Orientation professionnelle par skype : première étape pour y voir plus clair quand on veut trouver un emploi au Brésil

Par une orientation professionnelle sur skype qui vous aidera à y voir plus clair et répondra à toutes vos questions.

Et pour maximiser ses chances de trouver un emploi au Brésil…

APPRENDRE LE PORTUGAIS

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About the author

Alexandrine

Française, normalienne (ENS Cachan) et diplômée d'un DEA (Sciences Po Paris), je réside au Brésil depuis 2002 où je suis devenue entrepreneur. J'ai cofondé et dirige l'IFESP (ifesp.com.br), My Little Brasil (myllittlebrasil.com.br) et Speak Portuguese Brazil (speakportuguesebrazil.com.br), ainsi que deux plateformes d'enseignement en ligne (cursodefrancesonline.com.br et portugaisenligne.com) dont la mission commune est de créer des ponts entre le Brésil et la France dans le domaine du e-learning, de l'enseignement des langues, de la formation professionnelle et coaching. J'exerce comme coach (ICF), Praticienne PNL, Kahler Trainer & Coach certifiée PCM - Process Communication Model®, et experte Gestion des conflits (IWD)