
Jaâfar vient de trouver un emploi d’account manager dans le secteur de l’internet à São Paulo grâce au réseau de My Little Brasil. Il revient sur son expérience et nous raconte ses démarches de recherche d’un emploi au Brésil.
Mon parcours
De nationalité marocaine et brésilienne, j’ai récemment été diplômé de l’ESC Montpellier. Durant mes études, j’ai été amené à réaliser deux stages à Paris, l’un en consulting produit CRM et l’autre en marketing produit au sein du groupe Orange. Ces expériences m’ont beaucoup plû, mais j’ai décidé de rechercher un emploi à São Paulo, attiré par le contexte économique favorable du Brésil et par la perspective de pouvoir redécouvrir mes origines.
Ma recherche d’emploi au Brésil
Pour ce faire, j’ai commencé par postuler à des offres d’emploi sur des sites institutionnels d’entreprises et des plateformes brésiliennes de recrutement. Tout au long de mes recherches, j’ai pu constater les différences qui existent entre la France et le Brésil quant aux démarches à adopter eu vue de trouver un travail.
Habitué, en France, à envoyer mes CV et lettres de motivations directement aux départements RH par internet, j’ai très vite compris que cette méthode donnait de moins bons résultats au Brésil. En effet, le peu de retours de candidatures que j’ai reçus était… systématiquement négatif.
Le networking a été déterminant pour mon embauche
Pour ne pas se décourager, rien de mieux que de prendre à la lettre une plaisanterie brésilienne d’après laquelle on n’aurait aucun mal à trouver un emploi au Brésil avec un bon QI : “quem indica”.
Je décide donc de mettre en application ce dicton, en utilisant Linkedin et en faisant appel à mes amis connaissant des cadres brésiliens afin de développer mon réseau de contacts.
Ces démarches effectuées sur internet depuis la France m’ont permis d’arriver à São Paulo avec plusieurs rendez-vous professionnels prévus grâce auxquels j’espérais obtenir des entretiens d’embauche.
Ces rendez-vous se sont révélés être très efficaces : les personnes que j’ai rencontrées m’ont recommandé à des cadres paulistas cherchant à recruter de nouveaux employés. J´ai notamment été très agréablement surpris par l’accueil d’Alexandrine Brami qui anime le réseau My Little Brasil, qui m’a mis en relation avec plusieurs cadres français de São Paulo… dont mon employeur actuel, Splio !
Après avoir passé plusieurs entretiens, je me suis rendu compte que les qualités que les recruteurs recherchent chez des candidats sont des expériences professionnelles réussies et de bonnes connaissances linguistiques (y compris en portugais), dynamisme et sympathie sont également très appréciés.
Ma persévérance a finalement payé lorsque l’on m’a fait une proposition d’embauche, dont le poste d’account manager correspondait à mes attentes.
Proposition acceptée, il ne me reste plus qu’à relever le défi qui m’attend et faire de cette expérience brésilienne un succès !
Témoignage de Jaâfar Ilias Nunes Sadaoui pour My Little Brasil
[participez]
Merci ton témoignage et pour ces informations…Tout comme toi je suis à la recherche d’un poste… je vais m’inspirer de ton parcours pour essayer de trouver un poste… bon courage pour cette nouvelle aventure ^^
Merci pour ce commentaire, on transmet à Jaâfar, bon courage dans vos recherches, de nouveaux témoignages seront bientôt publiés, continuez à nous suivre !
Merci ton témoignage et pour ces informations…Tout comme toi je suis à la recherche d’un poste… je vais m’inspirer de ton parcours pour essayer de trouver un poste… bon courage pour cette nouvelle aventure ^^
Merci pour ce commentaire, on transmet à Jaâfar, bon courage dans vos recherches, de nouveaux témoignages seront bientôt publiés, continuez à nous suivre !