[Stage/Job] Instructeur de français à São Paulo
Le cabinet McKinsey a publié une étude sur le marché du travail et ses perspectives d’évolutions pour le futur. Ce qui ressort principalement de cette étude est la prévision d’un manque de travailleurs qualifiés dans tous les secteurs de l’économie d’ici à 2020. L’économie mondiale pourrait donc être ralentie par cette pénurie de travailleurs et la situation du Brésil est parmi les plus préoccupantes.
Durant les 30 dernières années, l’industrialisation des économies en développement a contribué à créer un marché du travail global important. Avec plus d’un milliard de nouveaux travailleurs sur le marché, la croissance de la productivité a considérablement augmenté dans les économies en développement ce qui a permis de sortir des millions de personnes de la pauvreté.
Une demande de travailleurs qualifiés croissante au Brésil
Mais aujourd’hui, on commence à entrevoir les freins qui menacent cette croissance de la productivité. Dans les économies développées, le taux de croissance de la demande en travailleurs hautement qualifiés est plus élevé que l’offre, tandis que la demande en travailleurs peu qualifiés reste faible.
De plus, la répartition du PIB par habitant est de plus en plus inégale. Les travailleurs peu qualifiés, qui représentent 75 millions de jeunes, connaissent le chômage, les emplois précaires et la stagnation des salaires.
Le MGI (McKinsey Global Institute) a constaté que ces tendances s’étendaient à la Chine et aux autres pays en développement à l’heure où l’on tend vers les 3,5 milliards de travailleurs à l’échelle mondiale prévus pour 2030.
En partant des tendances actuelles dans les domaines de la démographie, de l’éducation et de l’emploi, le rapport prévoit que d’ici 2020, l’économie mondiale devrait faire face aux problèmes suivants :
- Un manque de 13% de la demande en travailleurs qualifiés ayant reçu un enseignement supérieur ;
- Un manque de 15% pour les travailleurs ayant reçu un enseignement secondaire ;
- Un manque de 11% de travailleurs non qualifiés.
Le manque de formation au Brésil
Par conséquent, les pays en développement comme les pays développés devront, dans les deux prochaines décennies, réaliser un effort commun entre entreprises et gouvernements, pour former plus de travailleurs qualifiés, mais également pour créer plus d’emplois pour les travailleurs non qualifiés.
Le Brésil, qui connaît depuis quelques années une forte croissance de son PIB aidée par son dynamisme démographique, risque de devoir faire face à un ralentissement de sa croissance démographique.
Avec seulement 7% de sa population active à avoir reçu un enseignement supérieur, le Brésil demeure le pays avec l’offre la plus faible de travailleurs hautement qualifiés.
De plus, ce manque dans la population active entraîne un fossé de plus en plus important entre les salaires des travailleurs ayant seulement reçu un enseignement primaire et ceux diplômés de l’enseignement supérieur. Ceux-ci perçoivent des salaires supérieurs de 340% aux travailleurs issus de l’enseignement primaire.
Le rapport estime qu’étant donné le ralentissement de la croissance du nombre de travailleurs arrivant sur le marché du travail brésilien (de 2,5% de croissance par an en moyenne pendant les 10 dernières années on prévoit 1% de croissance pour les deux prochaines décennies), le Brésil va devoir faire face à un sérieux problème de croissance de sa productivité.
Pour pallier cette difficulté, il lui faudra améliorer son système éducatif afin de permettre à plus de jeunes de faire des études et d’obtenir un diplôme de l’enseignement supérieur.
Source :
- McKinsey Global Institute : http://www.mckinsey.com/insights/mgi
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Par Alice Renard pour MyLittleBrasil
Alexandrine
Française, normalienne (ENS Cachan) et diplômée d'un DEA (Sciences Po Paris), je réside au Brésil depuis 2002 où je suis devenue entrepreneur. J'ai cofondé et dirige l'IFESP (ifesp.com.br), My Little Brasil (myllittlebrasil.com.br) et Speak Portuguese Brazil (speakportuguesebrazil.com.br), ainsi que deux plateformes d'enseignement en ligne (cursodefrancesonline.com.br et portugaisenligne.com) dont la mission commune est de créer des ponts entre le Brésil et la France dans le domaine du e-learning, de l'enseignement des langues, de la formation professionnelle et coaching. J'exerce comme coach (ICF), Praticienne PNL, Kahler Trainer & Coach certifiée PCM - Process Communication Model®, et experte Gestion des conflits (IWD)
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